员工培训专题
员工培训介绍员工职业生涯规划和设计的原理和方法,企业员工培训课程让每一位员工都能找到最能发挥其价值和能力的最佳位置,即“你的价值=公司的位置”,员工心态培训帮助员工找到个人与组织发展需求的最佳匹配点,企业员工培训计划介绍优秀员工必备的职业服务和行为规范,具备服务意识,成为新时代的优秀员工。
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员工培训讲师
更多员工培训公开课
更多标杆地产职务职级体系构建、岗位价值评估、薪酬体系设计、员工保留与员工激励
12月21日南京 课时:2天 倪克[核心提示]标杆地产职务职级体系构建、岗位价值评估、薪酬体系设计、员工保留与员工激励课程,旨在帮助学员掌握地产职级体系设计;掌握岗位价值评估与岗位矩阵设计;掌握薪酬体系诊断的工具;薪酬体系设计实操;标杆地产薪酬设计与奖金管理;员工失去原因分析;如何对员工进行激励、让员工增...
开课计划:
南京班 2019-12-21
团队复制—团队凝聚力特训营
12月21日石家庄 课时:2天 王洪涛[核心提示]团队复制—团队凝聚力培训,帮助学员激励员工的士气更高、自主性更强、工作关系更加协调,使企业文化更加深入人心,强化参训者的忠诚度凝聚力,极大地增进、强化学员的团队合作技能,提升员工素质,消除部门的本位主义,强化协调意识,提高工作绩效。
开课计划:
石家庄班 2019-12-21
优秀员工的8个任务—做领导放心的员工
12月27日成都 课时:1天 吴滃垚[核心提示]优秀员工的8个任务—做领导放心的员工培训,使学员清晰优秀员工成功路径!让其成为主动思考,善用策略解决问题的职业人,帮助员工有效进行自我管理,改善员工过往的工作行为,帮助企业打造一流团队。
开课计划:
成都班 2019-12-27
年轻共舞:基于心理学的新生代员工管理
12月20日广州 课时:2天 胡鹏飞[核心提示]当“90后时代”的员工渐渐大量走入企业,然后又过客匆匆,离开企业,居高不下的“流失率”,企业又将如何应对?是仅一句员工没有责任心就可以定论吗?亦或是90后的员工职业素养不良?……年轻共舞:基于心理学的新生代员工管理课程,旨在带领学员掌握跟90后员工交流与沟通的方法,...
开课计划:
广州班 2019-12-20
- 激活员工:积分制设计管理方案班谭文平 深圳 2019-12-20 课纲
- 破解全面二胎、女职工三期、“泡病假” 与15种法定...杨老师 北京 2019-12-20 课纲
- 人才驱动:基于岗位的员工胜任力体系建设汪廷云 广州 2019-12-20 课纲
- 管理者成长地图:高绩效团队建设钟海涛 佛山 2019-12-21 课纲
- 成功的项目管理-面向项目经理及企业团队的项目管理实...敖老师 北京 2019-12-23 课纲
- 新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务苏建伟 重庆 2019-12-27 课纲
- 新生代员工胜任力模型李根稳 深圳 2019-12-27 课纲
- SPOT团队引导技术工作坊张艳丽 广州 2019-12-27 课纲
- 成功-从优秀员工做起于大城 天津 2019-12-28 课纲
- 360度团队沟通与影响韩超 潍坊 2020-01-04 课纲
员工培训内训课程
更多全员员工职业素质提升
课时:2天全员员工职业素质提升课程培训,内容涉及职业人的四项基本素质,职业化态度,沟通的技巧,流程化管理,时间管理的技能,职场是意志力的较量...
培养自动解决问题的优秀员工
课时:2天培养自动解决问题的优秀员工课程培训,内容涉及领导需要什么样的员工,遇到问题的四种做法,面对问题的四种境界,解决问题的六大技能,提升...
打造不找借口找方法的高效团队
课时:1天打造不找借口找方法的高效团队课程培训,内容涉及优秀干部找方法,平庸干部找借口,端正心态,当执行干部,不找借口,方法总比问题多,高效工...
员工培训文库
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一个人职业化程度越低,这个人只可能是普通员工,而我们要想从普通到优秀、到职业化,就一定要提高自己的职业化...
以西方心理学为理论依据的EAP(员工援助计划)模式是组织为个体提供的系统性、长期的援助与干预的项目,EAP的重...
实况转播: 新上任的总经理张蕾:她每天都要面对企业 的不同状况。可最令她头痛的,并不是外界的竞争压力,而...
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