新劳动合同法培训专题

新劳动合同法培训新劳动合同法培训旨在帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标。劳动法培训特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家主讲企业劳动法培训课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

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新劳动合同法培训公开课

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[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律...

开课计划:

北京班 2021-06-24

深圳班 2021-07-09

上海班 2021-07-15

广州班 2021-07-22

北京班 2021-07-29

深圳班 2021-08-19

上海班 2021-08-26

广州班 2021-09-03

广州班 2021-09-03

北京班 2021-09-09

[核心提示]企业解除劳动合同的协商谈判与法律实务培训,内容涉及企业与员工解除劳动合同的理由分析与程序设定,企业与员工解除劳动合同需支付的各项费用分析等,旨在使学员理清与员工进行离职谈判时的基本思路,学习企业与员工解除劳动合同的法律规定,掌握企业裁员赔偿的计算方法。

开课计划:

北京班 2021-11-05

《民法典》对劳动合同与劳动用工管理的影响

07月08日重庆  课时:3天  邹老师

[核心提示]《民法典》对劳动合同与劳动用工管理的影响培训,使学员系统掌握《民法典》对劳动合同与劳动用工管理的规范操作方法,培养预测、分析《民法典》对劳动合同与劳动用工管理法律风险的思维能力,掌握相关人力资源日常管理的实战技能,进一步提升对劳动合同与劳动用工管理的合规建设的...

开课计划:

重庆班 2021-07-08

石家庄班 2021-08-05

长沙班 2021-09-09

厦门班 2021-10-21

上海班 2021-11-11

企业中高层管理人员必备的劳动法风险认知

06月24日上海  课时:1天  罗欣

[核心提示]企业中高层管理人员必备的劳动法风险认知培训,内容涉及中国的劳动法律环境及守法成本,人力资源管理的本质及管理层内部分工,常见招聘途径优劣分析等,使学员重新梳理“最佳实践”,以致快速进行一些成本可控的“试错”,从管理流程的视角来重组劳动法相关知识和技能。

开课计划:

上海班 2021-06-24

北京班 2021-06-29

新劳动合同法培训内训课程

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人力资源之企业劳动用工风险防范与控制培训,课程通过对人力资源实务工作活动单元的解析,结合新颁布劳动法规解读及典型劳动争议案例判解,...

制造业劳动定额管理与企业用工成本管控之道培训,帮助学员学会制定企业人工成本管控目标值的方法,学会企业浮动工资总额的设置方法,用好奖...

举案说法(劳动法)课程培训,帮腲学员学会大量的工具,可以直接应用于企业的工作实践中去,学会企业用工过程中的常见法律问题点,进而规避用...

新劳动合同法培训文库

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此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

此类劳动合同员工提出终止,需要支付经济补偿吗?

以“完成一定工作任务”为期限的劳动合同因任务完成而终止的,不管哪方提出终止,用人单位均需支付经济补偿。

调整工作岗位超过一个月的视为合法变更劳动合同

由于劳动者的身体因素或能力因素不能胜任工作的,用人单位可以单方调整其工作岗位,这是用人单位行使用工自主权...

工伤停工留薪期能否作为不签劳动合同的抗辩理由

入职1个月内签订劳动合同,是用人单位的法定义务;但期间基于与用人单位无关的原因,双方无法签订劳动合同的,...

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书讯:新劳动合同法100问(根据最新修改决定编写)
本书不仅包括了《劳动合同法》的主要内容,还融入了《劳动合同法实施条例》、最高人民法院相关司法解释、劳动和社会保障部相关政...


书讯:新劳动合同法适用指南与案例精析
本书由全国人大常委会法制工作委员会社会法室编著。本书力求准确、详尽、通俗地阐述《劳动合同法》及相关规定的有关内容。