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绩效管理培训专题

绩效管理培训绩效管理培训通过系统的模块教学,在绩效管理与绩效考核概念的任的认知、指定绩效计划的关键点、绩效考核执行和沟通、绩效考核的方法和工具、平衡计分卡与KPI的关系、绩效与薪酬管理、360度的绩效考核与推进、绩效考核的误区以及各部门之间的绩效考核协同等方面进行强化训练,绩效管理培训需要企业各部门自上而下的协调和配合,绩效管理培训需要组织制度与文化的支撑,如此绩效管理工作才能达到科学、细致、系统的推进和落地到位的执行,绩效管理培训才能达到预期的目标...

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绩效管理培训公开课

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量化绩效“3x3”-用经营思维做绩效激励

07月17日北京  课时:2天  冯涛

[核心提示]量化绩效“3x3”-用经营思维做绩效激励课程,详细讲解量化绩效“3x3”的含义,层析分明,逻辑结构清晰;旨在帮助了解3x3绩效指标的三个层次和绩效合同的三部分内容;掌握建立绩效指标库的技巧;掌握并运用绩效管理的有效工具和方法;掌握不同岗位绩效考核的要点及考核指标量化技巧...

开课计划:

北京班 2021-07-17

深圳班 2021-12-10

绩效激励:激活组织的绩效与激励机制设计

07月23日北京  课时:2天  李老师

[核心提示]绩效激励:激活组织的绩效与激励机制设计课程,旨在帮助学员了解华为人力资源价值链管理的顶层设计逻辑与哲学思考;掌握以责任结果导向的绩效管理体系和考核方法;学习华为有效运用BEM方法论,学会到如何将战略进行解码;运用BSC和KPI如何给团队/部门/主管设定绩效目标;借鉴华为...

开课计划:

北京班 2021-07-23

深圳班 2021-09-17

绩效设计专家—咨询式绩效管理体系建设

08月19日西安  课时:2天  胡和平

[核心提示]咨询式绩效管理课程,旨在帮助了解常见的绩效管理模型和技术手段,明晰战略落地的抓手;掌握绩效管理执行过程中的核心环节及关键技术;学习如何运用绩效反馈流程与技术、绩效提升技术;了解互联时代下绩效管理手段与技术的变化趋势;掌握不同类型员工绩效面谈的基本要求。

开课计划:

西安班 2021-08-19

济南班 2021-08-19

呼和浩特班 2021-08-26

绩效解码-绩效管理工具方法实战训练

12月17日佛山  课时:2天  杨文浩

[核心提示]绩效解码-绩效管理工具方法实战训练课程,旨在帮助掌握绩效管理体系设计的基本原理与具体工作步骤;了解EVA和绩效棱镜两种建立绩效指标的方法,了解绩效指标体系的概念;掌握绩效考评结果应用于培训设计和薪酬调整的基本方法;掌握绩效管理诊断方法、绩效管理问卷设计、绩效管理系...

开课计划:

佛山班 2021-12-17

成为卓越领导、构建高绩效团队

07月15日宁波  课时:2天  沈洁敏

[核心提示]高绩效团队课程旨在帮助学员对照新、旧工作模式及其结果来看清自身的“行为短板”,激发学员主动改变的动机;理解、掌握“团队工作模式”的过程和行为要领,并结合自身的经验运用于实际工作中;了解在团队中实施“团队工作模式”的阻力与解决策略,使得他们愿意带领团队尝试改变。

开课计划:

宁波班 2021-07-15

上海班 2021-08-12

绩效管理培训内训课程

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战略绩效管理实战工作坊课程培训,旨在使学员掌握KPI指标提取和分解的方法,能够从战略地图出发制定公司级KPI、部门级KPI及职位级KPI,掌握...

3P职位、薪酬、绩效实战课程培训,以人力资源3P管理为基础,深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具,旨在使学员正确了解人力资...

目标管理与绩效考核课程培训,内容涉及正确地做事—绩效考核的流程与方法,如何评估员工绩效并运用考评结果等,旨在使学员正确理解目标管理...

绩效管理培训文库

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书讯:绩效教练——教练式绩效管理的六大工具
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