人才管理培训专题
人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学：1/3 专家讲解，1/3 研讨分享，1/3 实操演练，帮助管理者发掘关键人才能力与潜能，对关键人才进行盘点和规划，根据其特点把关键人才置于最适宜的位置，发挥其最大效用，为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工，如何促进关键人才的持续进步，关键人才个性明显，如何使其融入企业等，关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法，掌握复制方法和理论，能够更快的融合发展。
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人才管理培训公开课
更多企业关务管理高级关务高级人才训练营
12月18日上海 课时：3天 王华强[核心提示]企业关务管理高级关务高级人才训练营课程，旨在实时跟进海关监管新政，把握企业通关工作难点，让学员在全程案例教学与互动中，充分理解和掌握通关实务、风险防控及成本控制的正确操作，使关务管理成为业务的引领者，价值的创造者；帮助学员知晓我国进出口货物通关作业流程，规范企...
开课计划：
上海班 2020-12-17
上海班 2020-12-18
标杆地产绩效文化、绩效体系设计、绩效辅导、绩效面谈、人才盘点与奖金管理
11月21日西安 课时：2天 倪老师[核心提示]标杆地产绩效文化、绩效体系设计、绩效辅导、绩效面谈、人才盘点与奖金管理课程，旨在主要内容讲解如何营造绩效文化培育绩效管理氛围；绩效管理定位与内涵；绩效管理演变与绩效管理工具；绩效管理原则、范围、频率与考核关系设计；考核维度与考核实操；活力曲线；季度KPI的设定（...
开课计划：
西安班 2020-11-21
人才盘点与高潜人才管理
11月27日东莞 课时：2天 杨文浩[核心提示]人才盘点与高潜人才管理课程，旨在帮助成长型企业建立个性化、针对性的人才学习地图发展体系，解决企业未来发展的人才储备和培养问题。通过培训为企业打造一批关键人才梯队，树立人才是企业第一战略资源的思维，建立重视人才、培养人才、用好人才的意识。
开课计划：
东莞班 2020-11-27
人才密码-业务管理者的人才管理课
12月18日上海 课时：2天 夏文峰[核心提示]人才密码-业务管理者的人才管理课程，旨在升级管理认知，助力角色转型，你可以，收获一套逆转人生的管理思维；关键问题解决，行动改进方案，你可以，在场景演练中，解决具体管理问题，落实行动改进计划；自我持续升级，团队业绩提升，你可以，获得自我持续升级的秘诀，助力团队业...
开课计划：
上海班 2020-12-18
- 基于学习地图的组织发展与人才培养V4.0蓝老师 广州 2020-11-21 课纲
- 人才战略的关键打法和路径何欣 广州 2020-11-21 课纲
- 基于学习地图的人才培养体系蓝旻 杭州 2020-12-04 课纲
- 激活内生力量-自造血时代的人才培养观杜娜 广州 2021-01-15 课纲
人才管理培训内训课程
更多解放军人才模式
课时：天解放军人才模式课程培训，旨在使学员要有清晰的战略愿景，专注的工作精神和始终如一的目标，要士气高昂，逢“敌”敢于亮剑，工作热情高涨，...
卓越管理者的人才管理技能提升
课时：2卓越管理者的人才管理技能提升课程培训，旨在使学员学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才，...
打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训，内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式，华为人力资源管理的理念，各级管理者在人力资...
人才管理培训文库
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如果企业对供应商依赖性较强,需要与供应商进行捆绑式发展,采用优先股的形式会比较好,在后期可以考虑将优先股转...
通过完善自身人力资源管理体系的基础之上来激励公司的人才，是每一个企业管理人员亟待解决的问题。
一、总则为了加强对公司经营管理人员的约束和激励，促使经营管理人员更加关注公司的长远发展和长期利益，确保企...
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书讯：人才管理：甄选、开发、提升最优秀的员工本书旨在问答什么是人才管理、组织如何通过人才管理持续保持竞争优势。本书内容共分六个部分。
书讯：沃顿商学院最受欢迎的人才管理课本书借鉴供应链管理，从一个新颖的角度阐述了人才管理问题，指出了人才管理的基本挑战——确定需求，然后管理供应问题，使之与需...
