人才管理培训专题
人才管理培训采取新潮实用的“世界咖啡”式教学：1/3 专家讲解，1/3 研讨分享，1/3 实操演练，帮助管理者发掘关键人才能力与潜能，对关键人才进行盘点和规划，根据其特点把关键人才置于最适宜的位置，发挥其最大效用，为企业未来的发展打好坚实的人才战略基础。人才管理体系建设内容涉及关键人才的独家技艺如何复制给其他员工，如何促进关键人才的持续进步，关键人才个性明显，如何使其融入企业等，关键人才管理课程旨在使学员掌握关键人才的识别方法，掌握复制方法和理论，能够更快的融合发展。
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人才管理培训公开课
更多人才盘点与高潜人才管理
11月26日东莞 课时：2天 杨文浩[核心提示]人才盘点与高潜人才管理课程，旨在帮助成长型企业建立个性化、针对性的人才学习地图发展体系，解决企业未来发展的人才储备和培养问题。通过培训为企业打造一批关键人才梯队，树立人才是企业第一战略资源的思维，建立重视人才、培养人才、用好人才的意识。
开课计划：
东莞班 2021-11-26
职位需求分析与人才访寻
08月24日上海 课时：1天 资深讲[核心提示]职位需求分析与人才访寻课程，旨在了解职位需求分析的重要性和进行职位需求分析的专业方法；通过业务分析和人才市场信息，影响用人经理形成合理的要求和期望；能够根据需求分析的信息，全面精准的确定人才访寻方向；掌握员工内部推荐、社交网络、移动招聘和猎头、RPO等主要招聘渠...
开课计划：
上海班 2021-08-24
Beyond HR-全面解读华为组织与人才管理体系
09月09日上海 课时：3天 易祖炜[核心提示]Beyond HR-全面解读华为组织与人才管理体系课程，旨在围绕企业组织、人才、业务三大核心，全面呈现华为组织与人才管理体系；人才管理中，干部管理是重中之重，也是华为人才管理中最富有传奇色彩的部分之一。本课程深度解析干部管理的全流程与要点，达到学以致用，知行合一的效果，...
开课计划：
上海班 2021-09-09
迭变®行动学习营-诊断组织问题，加速人才发展
09月10日重庆 课时：2天 邝耀均[核心提示]迭变®行动学习营-诊断组织问题，加速人才发展课程，旨在促进组织的核心人才共同面对实际的业务挑战并寻求解决之道；培养HR团队的高度调试性和能动性，推动组织绩效实现突破；研讨共创解决企业真实组织发展问题，提升组织效能。
开课计划：
重庆班 2021-09-10
- 人才紧缺时代，高效面试官实战能力提升杨辉 深圳 2021-09-17 课纲
- 人才管理与股权激励方案设计班陈勇 上海 2021-09-17 课纲
- 任职资格管理与人才梯队建设钱庆涛 上海 2021-10-11 课纲
- 数据驱动人才管理决策-数据思维重塑HR价值杨冰 深圳 2021-10-15 课纲
- 打造敏捷高绩效团队与执行力提升（含人才测评）兰馨老 上海 2021-10-22 课纲
- 任职资格管理与梯队人才建设实务工作坊博文老 深圳 2021-12-17 课纲
- 组织与人才体系发展设计王老师 成都 2021-08-25 课纲
- 人才管理与继任者计划资深讲 北京 2021-09-06 课纲
- 向阿里学习：组织发展OD实战课-HR如何推动战略落地和...张老师 上海 2021-09-17 课纲
- 人才管理与股权激励陈勇 上海 2021-10-19 课纲
人才管理培训内训课程
更多解放军人才模式
课时：天解放军人才模式课程培训，旨在使学员要有清晰的战略愿景，专注的工作精神和始终如一的目标，要士气高昂，逢“敌”敢于亮剑，工作热情高涨，...
卓越管理者的人才管理技能提升
课时：2卓越管理者的人才管理技能提升课程培训，旨在使学员学习、提高面试技巧，学会运用专业的面试评估工具和技巧，为企业和部门物色适合的人才，...
打造人才核聚变—华为的人力资源秘密课程培训，内容涉及构造适应知识经济的人力资源管理模式，华为人力资源管理的理念，各级管理者在人力资...
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如果企业对供应商依赖性较强,需要与供应商进行捆绑式发展,采用优先股的形式会比较好,在后期可以考虑将优先股转...
通过完善自身人力资源管理体系的基础之上来激励公司的人才，是每一个企业管理人员亟待解决的问题。
股权激励分的不是老板的股份而是明天的股份，分的是增量而不是存量。
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书讯：沃顿商学院最受欢迎的人才管理课本书借鉴供应链管理，从一个新颖的角度阐述了人才管理问题，指出了人才管理的基本挑战——确定需求，然后管理供应问题，使之与需...
