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薪酬体系培训专题

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薪酬体系培训薪酬管理是在组织发展战略指导下，对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。 薪酬体系设计主要是薪酬水平设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计；薪酬日常管理是由薪酬预算、薪酬支付、薪酬调整组成的循环，这个循环可以称之为薪酬成本管理循环。

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  • 薪酬管理培训
  • 薪酬设计培训
  • 薪酬激励课程
  • 绩效考核与薪酬设计

薪酬体系培训公开课

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企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控

12月17日北京  课时：1天  洪老师

[核心提示]企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及风险管控课程，旨在帮助企业如何平稳快速推进结构调整和人员安置，不仅关系到企业的成本和风险，更关乎企业长期的经营效率。

开课计划：

广州班 2020-12-16

北京班 2020-12-17

薪酬设计实战训练营

12月19日北京  课时：2天  赵国军

[核心提示]薪酬设计实战培训，有助于企业建立支持企业发展战略、具有激励效应、能解决内外部公平问题，系统、规范的薪酬福利体系；有助于合理制定薪酬策略，加强薪酬预算、强化薪酬监控，及时进行薪酬调整，切实提高薪酬日常管理工作！

开课计划：

北京班 2020-12-19

薪酬方案—系统的员工激励机制

12月24日上海  课时：2天  汪明凯

[核心提示]薪酬方案—系统的员工激励机制课程，旨在帮助学员掌握准确分析企业战略的方法；掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断；掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟；掌握激励方案设计的方法及具体方法和工具及制度范例。

开课计划：

上海班 2020-12-24

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧

12月28日北京  课时：2天  钟永棣

[核心提示]为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策，掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧，以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标，特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程，帮助企业有效防范人力资源法律...

开课计划：

广州班 2020-12-21

北京班 2020-12-28

深圳班 2021-03-25

上海班 2021-04-15

广州班 2021-04-22

北京班 2021-04-26

深圳班 2021-05-13

上海班 2021-05-20

广州班 2021-05-27

北京班 2021-06-24

薪酬体系培训内训课程

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3P职位、薪酬、绩效实战特训营

课时：

3P职位、薪酬、绩效实战课程培训，以人力资源3P管理为基础，深入剖析职位、薪酬、绩效管理落地的系统方法和工具，旨在使学员正确了解人力资...

绩效考核定量方法：KPI与奖金计算规则设计

课时：2天

绩效考核定量方法：KPI与奖金计算规则设计培训，内容主要有绩效体系的分析与构建，绩效考核指标的确定，绩效考核结果记分系统的设计，绩效...

薪酬管理全能：薪酬支付方案设计与工时规划管理

课时：1天

薪酬管理全能：薪酬支付方案设计与工时规划管理培训，帮助企业HR合规地管理薪酬、支付薪酬、调整薪酬、核算薪酬给出全面的管理指导，指导HR...

薪酬体系培训文库

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薪酬激励过时了？不，是你用错了方式

薪酬激励过时了？不，是你用错了方式

国内企业在销售激励方面往往是照搬行业惯例，而不是从企业实际出发，导致销售激励反而起不到激励销售的作用。

出版社如何设计薪酬与绩效考核体系——最经典的薪酬与绩效考核体系案例及分析

有效的薪酬与绩效考核体系可以提高员工的工作积极性及主观能动性，增加员工对企业的满意度，为企业留下优秀的员...

零售业薪酬制度设计方案——最经典的薪酬制度设计案例及分析

一个科学的薪酬制度可以有效激励员工、提高员工工作积极性，进而对整个企业的运作产生积极的影响，推动企业不断...

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书讯：薪酬管理——理论、方法、工具、实务 本书围绕薪酬管理，以“理论+方法+工具+实务”的展现形式，构建了一套全新、实用、高效的人力资源管理体系。


书讯：薪酬福利管理方法与工具 本书设计采用“适用范围+运用须 知+运用程序”的模式，执行工具的设计采用“操作 要点+操作步骤+实用范本”的模式，架构一目了然...