当前位置:首页 > 新员工培训

新员工培训专题

新员工培训新员工培训使学员了解职业化的基本方面和职业工作对于员工的要求,掌握如何快速适应职业化需求,减少新入职场的迷茫期和过渡期,快速转变为成功的职业人士,实现职业能力的飞跃,让您在职业和日常生活中职业化技能如鱼得水。新员工入职培训帮助员工建立自己的职业信仰,调整工作心态,明确个人职业定位;新员工企业文化培训使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧,提高工作成效。

关键字:
  • 新员工培训
  • 新员工入职培训
  • 新员工企业文化培训

新员工培训公开课

更多

新生代员工管理技能提升训练

12月13日上海  课时:2天  徐德伟

[核心提示]新生代员工管理技能提升训练课程,旨在从不同的角度和侧重点阐述新生代员工的价值观与管理方法,通过互动演练,实战案例和视频剖析等丰富的教学方式,帮助管理者更好地提升新生代员工的选用、培养、激励等技巧,提升管理技能,与新生代员工建立良好的工作关系,一起为企业创造更大...

开课计划:

上海班 2019-12-13

年轻共舞:基于心理学的新生代员工管理

12月20日广州  课时:2天  胡鹏飞

[核心提示]当“90后时代”的员工渐渐大量走入企业,然后又过客匆匆,离开企业,居高不下的“流失率”,企业又将如何应对?是仅一句员工没有责任心就可以定论吗?亦或是90后的员工职业素养不良?……年轻共舞:基于心理学的新生代员工管理课程,旨在带领学员掌握跟90后员工交流与沟通的方法,...

开课计划:

广州班 2019-12-20

[核心提示]新政下员工离职管理技巧与劳动争议疑难问题处理实务培训,使学员学会识别员工的违纪行为;掌握违纪员工处理的取证方法;善于利用法律做到零成本合法解雇;了解员工违纪处理法律文书的制作技巧;明确员工离职期间的纠纷风险点;评估纠纷发生后可能导致的成本付出;控制劳资纠纷矛盾...

开课计划:

成都班 2019-12-13

大连班 2019-12-19

重庆班 2019-12-27

新生代员工胜任力模型

12月27日深圳  课时:2天  李根稳

[核心提示]新生代员工胜任力模型培训,使学员了解新生代员工胜任力模型的构建方法,通过现场演练与互动,结合工具的应用,帮助学员掌握可持续建设企业赋能型人才系统,建立一套适合新生代员工的人才发展体系,突破企业传统的培育与人力开发模式,有效提升员工岗位胜任力,提供作战能力,并有...

开课计划:

深圳班 2019-12-27

新员工培训内训课程

更多

奥图新员工团队职业化素质训课程培训,内容涉及直面危机---我们面临的时代---大学生到企业人的转变,职业选手---我们的职业追求―――职业...

新员工培训

课时:1天

【课程目的】通过培训使新员工快速适应环境,转变身份,提供最实用的指导,为新员工建立良好的工作习惯,顺利入职奠定高起点。使新员工了解...

课程介绍:1、区别于多数形象礼仪讲师只注重大篇幅授课的陈旧形式,在培训中不仅内容新颖、形式生动,更有大量个体互动、情景演练、案例分...

新员工培训文库

更多
新员工的入职仪式

新员工的入职仪式

在例行手续的基础上,可考虑增加一定的仪式内容,具备一定的形式感,以此来突出企业对员工的期许和欢迎态度。

新员工面试时问清楚的五个问题

公司对员工的了解,初始就是来自于求职面试中的沟通,作为老板,在面试新员工的时候,除了些常规问题外,建议再...

餐饮管理:新员工“闪辞”比招不到人更可怕!

公司就是通过这样的举措,来向员工渗透企业理念,明确战略方向,让员工感觉自己参与到了企业的决策中去,在心理...

新员工培训相关图书


书讯:新员工5周训练营
"初入职场,新的人生阶段开始啦!三星公司传承数十年的“5周训练营”让你由职场新人变身职场精英!


书讯:新员工培训管理实务手册(第2版)
本书是一本关于新员工培训的实用手册,内容主要针对新进应届毕业生、新进生产一线人员、新进销售人员、新进管理人员、新任生产班...