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TTT培训师培训-卓越培训师的授课技巧

关注度:500   编号:264443
举办时间:
  • 北京 2020-06-04
  • 深圳 2020-07-15
  • 上海 2020-08-13
  • 深圳 2020-10-29
  • 北京 2020-12-10
TTT培训师培训-卓越培训师的授课技巧
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TTT培训师培训:授课技巧培训,使学员运用所学授课技巧完成对原有课程内容和形式的优化升级,高效授课,运用敏捷课件美化及制作工具快速优化原有课程PPT,演示出调整课程气氛,达成效果的三大类互动技巧,演示出课程开场的标准流程,确保学员的学习意愿。
TTT培训师授课技巧

TTT培训师培训-卓越培训师的授课技巧课程特色与背景

  课程背景:
  传统的TTT1.0重演绎、TTT2.0基础课程开发,TTT3.0升级到以价值导向为核心企业知识沉淀与课程体系搭建。
  我们通过大量的实践发现:授课就是走流程,走在课程开发中设计好的授课流程。本课程将系统的解决如下问题:
  以激发学习兴趣为导向的培训开场教学活动设计;
  以个性教学为导向,应对不同学习风格者的差异化教学技巧;
  以组织经验传授效果为导向的讲授式技巧、深度引导互动技巧;
  以培训师独特的天生个生,针对性的给出教学改善建议;
  以课程内容融会贯通为导向的培训收尾总结;
  ………….
  课程特色:
  1套标准化版权工具、三维立体分析、六个标准动作及N个细节控制点,全面融入肢体语言及有声语言;
  1套标准化精彩授课地图、双重授课流程控制培训效果,37种教学活动体验;
  1套标准化课程开发迭代工具箱,全面升级迭代课程;
  1套将授课技巧
相关内容导读“授课技巧”
TTT基础-培训授课技巧1  上海 2020/4/16(2天)

TTT基础-培训授课技巧1培训,帮助学员能够说明学习目标的重要性,并能写出自备培训内容的、含有 4 要素的学习目标,能够运用讲解 4 步骤,及 3V、问答、PPT 等辅助技巧现场授课,能够运用结构化的方法,依据学习目标确认培训内容,能够依照讲解 4 步骤,写出自备培训内容的讲解操作说明。

TTT经典-授课技巧与有效呈现  上海 2020/4/20(2天)

TTT经典-授课技巧与有效呈现课程,旨在帮助学员根据自己的工作经验开发相应的课程内容;融入多种教学手法,能够生动、深入浅出地传达内容;知道如何有技巧地授课,吸引学员注意力;在公司内创造优秀实践分享、互相学习的文化;课程结合心法与技法,第一天侧重课程内容以及教学手法的整体设计,第二天侧重课件开发及课堂呈现,让学员在学习过程中即有成果输出。

TTT培训师之“导”《培训师授课技巧》  上海 2020/9/3(2天)

TTT培训师之“导”《培训师授课技巧》课程,旨在通过密集训练,帮助内训师养成互动教练式授课习惯,大大提升讲师素质和授课技能,保证授课效果;国内唯一将TTT技术结合心理体验和能量修炼的课程,美国培训与发展协会(ATD)训练体系,演练为主,70%练习;10%的讲解;10%游戏;10%考核点评。

关键•授课技巧培训课程  深圳 2020/9/18(2天)

关键•授课技巧培训课程,旨在经典教学理论结合全程案例教学;课堂50%时间用于实战练习弱化教强化学;实战工具和应用模板拿来就用加速学习迁移;帮助学员能够应用3E原理评价教学的优劣;能够自信热情展现讲台魅力;掌握从容授课的5个步骤;能够灵活应用五星教学设计教学活动;能够依据建构主义原理制定教学策略。

融入到课程开发中的方法,解决课后演练难推进的管理难题。
  培训目标:
  优化升级原有课程内容、教学流程及形式,高效授课;
  演示出课程从开场到收尾全过程,完成课程从被动到主动控场的学习;
  学习有效开场、完美收尾的多种技巧,高效处理多种教学疑难杂症;
  通过对原课程的复盘,导师的点评及现场讨论,达到教学效果的升级迭代;
  系统学习讲授式两种教学方法、引导式教学三种方法,并掌握实际应用;
  通过测评了解自己的天性,基于天性修炼属于自己的教学风格,提升教学效果;
  通过学员训练,导师点评,快乐学习中支持你形成独特的教学风格
  授课方式:
  讲授式教学、引导式教学、各类测评分析、案例分析、任务挑战实操演练、情景模拟、演示教学、游戏教学、促动技术、世界咖啡等多种体验式教学活动融合。

课程大纲

导言:好课堂是设计出来的
互动:大脑如何获取信息的体验活动
37种常用教学方法
TTT3.0-核心技术《首要教学原理》
TTT3.0-精彩授课双重流程(行动+演绎)
第一项•成功开场
1. 以激发学习动机的成功开场
活动举例:视频、案例、问题、游戏等
2. 成功开场五步流程
建立连接、聚焦问题、内容介绍、讲师介绍、明确目标
3. 成功开场必须处理的核心问题“紧张”
1) 紧张的十二种表现(心跳加快、思维短路、头脑空白……)
2) 紧张压力来源的三大方向(心理压力、环境压力……)
3) 处理紧张的三大技巧
技巧一、完美设计法
技巧二、提前准备法
技巧三、好色控场法
实战训练:有效开场设计-现场讨论并呈现开发流程
第二项•讲授式教学技巧
1. 以传授新知的讲授式教学
1) 构建图像:PPT/挂图、短片、图形、模型等
2) 讲解新知:把答案变成好问题、案例/游戏、体验、示范教学等
2. 讲授教学三角关系模型(详细分析)
1) 提问技巧
2) 应答技巧
3) 点评技巧
3. 实战训练:讲授教学练习(配学员教材内容练习)
第三项•教学风格塑造
1. 突发教学事件应对策略
自己讲错
遭遇高手
课堂混乱
学员睡觉
……
2. 打造正能量的培训场域
3. 无声语言
基于眼/手/脚的培训师专业肢体语言
基于外在形象的培训师专业素养
版权工具:《西瓜操肢体语言开发》实操训练
3.有声语言
基于音量/音高/抑扬/停顿的培训师基本功分析
实战训练:语言语气语调基本功练习
第四项•引导式教学技巧
1. 以体验新知的引导式教学
1) 教学举例:小组讨论、案例分析、情境模拟、记忆游戏、连连看、试做等
2) 活动总结:总体概括+价值点+……
2. 引导式案例教学法
1) 案例在教学中的应用(引入式案例、辅证式案例、研讨式案例)
2) 案例分析:《构建部门管理体系》研讨式案例分析
3) 实战训练:《案例教学活动设计》应用讨论
3. 引导式游戏教学法
1) 游戏教学从游戏选择、设计到实施
2) 实战训练:将理论知识《安全标识》设计游戏
4. 引导式实操教学法
1) 实操教学三步六法(演示、带教、鼓励)
2) 实操训练:选择一个实操课件内容现场设计(也可老师事先准备一个案例)
第五项•完美收尾
1. 以转化应用的完美收尾
现场总结:配对分享、回顾复述、提炼关键内容、一张图等
行动计划:做出行动承诺、留下一个作业、制定行动计划等
2.完美收尾的三种方式
教学单元(一句话、一个作业、一个活动等)
阶段总结(一个活动回顾、一个思考问题等)
整体总结(传统回顾、趣味回顾、学习迁移)
3.现场活动《企业培训师自我成长路径规划》

课程主讲

  陈老师
  TTT3.0-塔思课®TTT定制腾博会9987官网入口创始人
  课程设计与开发领域资深专家、导师
  超700天TTT专项培训与大型项目实操经验
  美国NASA-4D领导力系统认证培训导师、教练
  工作经验:
  18年企业一线实战工作经验。先后服务于达能集团、三胞集团及LDK集团知名企业,从事生产与技术管理、零售与销售管理、人力资源与企业商学院管理层工作。
  专业实践:
  11年内训师培养及课程设计与开发项目实操经验,TTT3.0技术引领者。
  曾任三胞集团(含地产/金融/互联网/商贸/医药/制造等产业,多元化千亿级跨国企业)管理学院高级经理及团队负责人,带领团队策划并实施“三胞好讲师”讲师体系搭建及培养、“三胞文化大使”系列课程开发及讲师培养、“三胞集团体系新干部培养”策划及落地等重点学习项目。
  TTT3.0技术引领者,独立研发TTT进阶系统版权课程。
  7年磨一剑“培训师六项实战技术”(2008-2014),3年完成“课程设计与开发、授课技巧五项全能”两门进级课程修炼(2015-2017)。2018推出TTT标准化、定制化及版权化授证TTT。
  曾为LDK集团(原世界最大太阳能企业),“从0到1”搭建内部讲师体系,并开班38期、培养认证讲师391名、辅导开发243门光伏电力行业专业课程。
  《场驭™卓有成效的五项管理实践》版权课程,其核心“分析业务工作场景、构建团队管理策略、实现组织管理升级”,实现从技术专家到卓越管理者全面升级。众多企业引进版权授证TTT,完善领导力课程及讲师体系,并由此成为TTT项目长期合作伙伴。

课程对象

有授课任务的专兼职讲师、业务专家、管理人员、院校老师:学会应用标准化教学流程及方法,高效授课,同时加速个人职业发展
培训专员、培训经理,人力资源管理者:理解关键授课技巧标准,从根本上对企业正在及将要执行的课程进行有效评价,提升培训管理的专业度
有意提高演讲与表达能力的爱好者
备  注
课程费用:4980元/人
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  • 电子邮件:
  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
TTT培训师培训-卓越培训师的授课技巧
课程编号:264443 
*开课计划:
  • 北京 2020-06-04
  • 深圳 2020-07-15
  • 上海 2020-08-13
  • 深圳 2020-10-29
  • 北京 2020-12-10
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