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新形势下灵活用工的法律实操技巧

关注度:500   编号:297247
举办时间:
  • 重庆 2020-07-10
  • 广州 2020-08-07
  • 北京 2020-09-25
  • 青岛 2020-12-11
新形势下灵活用工的法律实操技巧
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新形势下灵活用工的法律实操技巧课程,旨在帮助学员提升管理者的用工法律概念,有效降低人事成本,提升绩效;建立完整的企业用工体系和操作流程,预防规模型劳动关系和个案的发生;熟悉和掌握新型的劳动关系以及用工模式的法律风险;掌握劳务派遣的优劣势及适用标准;了解劳务外包与劳务派遣的区别;掌握非全日制用工的策略和原则。
企业用工劳动关系用工模式法律风险

新形势下灵活用工的法律实操技巧课程特色与背景

  课程收获
  企业收益:
  1、提升管理者的用工法律概念,有效降低人事成本,提升绩效;
  2、建立完整的企业用工
相关内容导读“企业用工”
最新社保痛点全解析企业用工之招聘录用、离职辞退、劳务派遣与加班工资、工伤病假等相关问题操作实务  呼和浩特 2019/12/12(2天)

为一步做好员工关系维护与人力资源法律风险防范工作,提升中高层管理人员员工关系管理水平,避免劳资冲突,建立和谐的劳动关系;特举行企业用工全解析培训。

企业用工精准全解析---招聘录用、劳动合同、规章制度、离职解除、调岗调薪、工作时间、培训开发、薪酬福利、女职工保护等操作实务  重庆 2019/12/21(1天)

企业用工精准全解析课程,旨在帮助了解劳动用工风险的思维习惯,理顺劳动合同管理各阶段的法律法规要点;掌握人力资源管理过程中的企业用工风险及有关的政策法律法规;学习劳动争议中法律法规要点,以期立竿见影运用于实际工作之中;了解劳动用工风险的思维习惯,理顺劳动合同管理各阶段的法律法规要点。

HR必备法律知识及风险防控  上海 2019/12/26(2天)

HR必备法律知识及风险防控培训,旨在使学员了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险,对企业用工模式进行设计,了解劳动合同管理中的主要风险,掌握相关文件设计技巧,系统地掌握并学会人力资源管理的基础性实务操作工作,课程设计侧重于人力资源管理的实务操作。

《劳动法》、《社会保险法》和《职业病防治法》修订、481号文、179号文废止形势下的企业用工风险防控与实务操作高级培训班  北京 2019/12/26(2天)

《劳动法》课程,旨在帮助了解《劳动法》修改的背景、内容、趋势以及对企业的影响;掌握481号、179号文废止后的人力资源风险管控实务;学习关于医疗期满解除或终止劳动合同医疗补助费问题;了解无固定期劳动合同争议风险防范技巧与规避实务操作。

体系和操作流程,预防规模型劳动关系
相关内容导读“劳动关系”
人力资源专员  上海 2019/12/5(2天)

人力资源专员课程培训,全面开展招聘、培训、薪酬、绩效四大板块,最终建立以劳动关系为保障的人力资源管理理念及模式。面对这样的工作要求,新人需要获得完整、系统的知识和工具,保证他们从容地担任这一角色,并不断成长。

最新社保痛点全解析企业用工之招聘录用、离职辞退、劳务派遣与加班工资、工伤病假等相关问题操作实务  呼和浩特 2019/12/12(2天)

为一步做好员工关系维护与人力资源法律风险防范工作,提升中高层管理人员员工关系管理水平,避免劳资冲突,建立和谐的劳动关系;特举行企业用工全解析培训。

新监管体系下人力资源服务行业的挑战、转型、 升级与企业人力成本平衡  合肥 2019/12/21(2天)

新监管体系下人力资源课程,旨在帮助了解劳动监察执法下劳动关系认定标准以及社会保险补缴口径;掌握新业态人力资源服务与传统人力资源服务的的运营比较;学习人力资源公司运营人力资源产业园和加入人力资源产业园的区别;了解企业员工社保缴费基数不足带来工伤赔付风险如何转移。

转型期的组织重启与人力成本优化  上海 2020/1/9(1天)

转型期的组织重启与人力成本优化课程,在企业组织重启的过程中,传统的劳动关系也随之发生切换,更为灵活的雇佣模式不断涌现;当政策倾斜、经济模式、社会认知、企业优化、个体崛起、需求升级;与此同时,从社会保险入税,到个人所得税法修改,近千个法律文件令人眼接不暇;改革进入深水区,2020年,你要如何面对。

和个案的发生。
  岗位收益:
  1、学会区分劳动关系和*关系;
  2、熟悉和掌握新型的劳动关系以及用工模式
相关内容导读“用工模式”
年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控实操班  成都 2019/12/19(2天)

年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控培训,内容涉及招聘入职时如何预防欺诈,用工模式的选择及其成本和风险如何防控,规章制度如何实操,二孩政策背景下如何应对“三期”女职工的管理,如何正确理解和运用协商解除等,旨在使学员掌握年终高发劳动争议问题与用工模式、人力资源风险防控技能。

HR必备法律知识及风险防控  上海 2019/12/26(2天)

HR必备法律知识及风险防控培训,旨在使学员了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险,对企业用工模式进行设计,了解劳动合同管理中的主要风险,掌握相关文件设计技巧,系统地掌握并学会人力资源管理的基础性实务操作工作,课程设计侧重于人力资源管理的实务操作。

HR必备法律知识及风险防控—深度剖析与案例解析人力资源实务操作培训班  上海 2019/12/27(1天)

HR必备法律知识及风险防控培训,旨在使学员了解各种用工模式不同的用工成本和用工风险,对企业用工模式进行设计,了解劳动合同管理中的主要风险,掌握相关文件设计技巧,系统地掌握并学会人力资源管理的基础性实务操作工作,课程设计侧重于人力资源管理的实务操作。

变革期的员工关系转型与用人风险控制  上海 2020/3/18(1天)

变革期的员工关系转型与用人风险控制课程,旨在对于企业而言,处理好员工关系的问题,或者说人的问题,是影响企业专项、变革能否成功的关键因素之一;本课程帮助学员掌握企业用工模式与调整的实操能力;掌握变更过程中的员工关系管理关键节点和风控技巧;全方位、系统性提高变革时期员工关系管理的实操能力。

法律风险
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完美合同 -采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控  上海 2019/11/29(2天)

采购及销售人员必备合同法律知识课程中,田庭峰律师将利用自身丰富的合同法律实战经验,结合大量生动典型的案例,使学员充分认识到其日常商务作业中潜伏的法律风险,了解必要的法律知识并在实际工作中做到活学活用,结合不同经济合同类型介绍谈判技巧、合同管理流程、合同供应商评估及管理等知识。

向华为学习-非人力资源经理的人力资源管理  深圳 2019/12/2(2天)

向华为学习-非人力资源经理的人力资源管理培训,旨在使学员透视人力资源体系如何支撑华为25年成为世界五百强,意识形态方面的收获:加深直线经理对人力资源管理职责的认识,技能方面的收获:员工沟通,员工考核、员工激励、奖金分配、用工法律风险预防等人力资源实操技巧。

采购合同管理、风险控制与谈判艺术  上海 2019/12/5(2天)

采购合同管理、风险控制与谈判艺术课程,旨在使学员充分认识到其日常采购作业中潜伏的法律风险,并从法律角度进行解读,以进一步防范欺诈和预防合同纠纷。同时,合同管理资深讲师将协助大家分析和理解以下问题:企业应建立什么样的合同管理流程?不同类型采购合同有哪些重点?如何从采购管理的角度,从源头上规避供应风险?

企业经营中的法律风险防范  上海 2019/12/11(1天)

企业经营中的法律风险防范课程,樊老师授课风趣幽默,运用大量真实案例结合所授法律理论知识,与时俱进,往期学员打分颇高。

  3、掌握劳务派遣的优劣势及适用标准;
  4、了解劳务外包与劳务派遣的区别;
  5、掌握非全日制用工的策略和原则。
  课程特色
  1、案例教学:课堂讲解专家自己亲身参与的海量成功实战案例,使学员在案例分析中,更容易掌握课程内容;
  2、实用性强:为学员提供实操工具方法,讲师引导学员带着企业的问题,寻找*组合的解决方案。

课程大纲

一、劳动关系和非劳动关系
1、如何区分劳动关系和*关系?
(1)劳动关系的概念
(2)*关系的概念
以案说法
2、如何区分劳动关系和劳务关系?
(1)劳务关系的概念
(2)实习生与单位是否形成劳动关系?
(3)退休返聘人员与单位是否形成劳动关系?
(4)停薪留职、内退、下岗待岗、长假人员与单位是否形成劳动关系?
(5)借调人员与单位有劳动关系?
(6)家政服务员由劳动关系吗?
村委会和居委会成员有劳动关系吗?
二、标准劳动关系和非标准劳动关系
1、如何区分劳务派遣关系?
(1)劳务派遣的含义
(2)劳务派遣的法律关系
(3)劳务派遣的优势是啥?
(4)劳务派遣的劣势是啥?
(5)劳务派遣劳动合同期限是否适用无固定期限?
(6)跨地区劳务派遣的社会保险、劳动报酬、用工责任适用标准?
2、如何区分劳务外包关系?
(1)劳务外包的含义
(2)劳务外包与劳务派遣的区别
3、如何区分全日制劳动关系和非全日制劳动关系
(1)非全日制劳动关系的概念
(2)非全日制用工的优势
(3)非全日制劳动关系的用工政策是啥?

课程主讲

  百徕劳权知名劳动关系管理专家
  机构简介
  “百徕劳权”是中国人力资源管理者公会HRMAC(由世界500强企业、上市公司和国内知名大型企业的人力资源高管发起成立的行业互助组织)下属成员企业之一,聚焦于和谐企业劳动关系、管理者劳动法能力提升。
  “百徕劳权”汇聚了国内*的劳动关系领域专家,经过五年多的运作,已在企业和劳动法专业领域建构了良好的专业桥梁,为大量企业在和谐劳动关系方面提供了专业的服务。每年通过专家团的研究和大数据的汇总,定期发布劳动关系领域白皮书、劳动法相关资讯,并专项提供大型劳动法论坛、公开课,致力于构建和谐劳动关系,坚定提升劳动关系领域从业人士的专业度。
  主要课程
  新形势下灵活用工的法律实操技巧、从入职到离职的七项法律实操技巧等。
备  注
课程费用:2800元/人

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  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
新形势下灵活用工的法律实操技巧
课程编号:297247 
*开课计划:
  • 重庆 2020-07-10
  • 广州 2020-08-07
  • 北京 2020-09-25
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