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经验萃取工作坊

关注度:500   编号:299164
举办时间:
  • 苏州 2020-07-10
  • 杭州 2020-07-18
经验萃取工作坊
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经验萃取工作坊课程,旨在帮助学员获得发现有价值经验的方法;理解经验萃取的基本原理;学会向自我、他人、资料萃取经验的方法;萃取一个自我/他人/资料的工作经验,形成规范文档。
经验萃取价值经验萃取

经验萃取工作坊课程特色与背景

  为何参加
  期待会使用一系列工具准确地找出高绩效员工的具体工作方法
  期望将找到的工作方法准确地传授给其他员工,提升他们的绩效
  期盼得到专家的指导和反馈,快速掌握经验萃取
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BEST高能经验萃取-将优秀经验转化为绩效成果  佛山 2020/2/28(2天)

BEST高能经验萃取--将组织经验转化为培训成果培训,旨在使学员能够在日常的工作指导中,使他人更好的理解并记忆自己的想要表达方法和经验,能够运用组织经验萃取的方法,完成岗位关键任务的经验萃取,并形成显性化成果包,能够形成严谨的思维习惯,在面临任务和问题时从多个侧面清晰而全面的进行思考。

企业微课设计与课程开发  深圳 2020/4/24(2天)

企业微课设计与课程开发课程,本课程从微课概况.“六定七步”设计法.“四阶七步”制作法配以工具实操和进阶技巧,让企业员工能快速开发出实用的精品微课,让学员掌握微课设计和制作的流程.工具和常用方法,将经验萃取和时间管理达到最大效益化。

经验萃取培训课程  苏州 2020/7/10(1天)

经验萃取培训课程,旨在帮助学员明确经验的价值和企业萃取经验的目的;掌握经验萃取的操作流程和方法技巧;掌握经验审核方法和经验应用的方向;掌握经验萃取的方法和技巧,为企业知识化管理提供支持。

经验萃取工作坊  其他 2020/7/18(1天)

经验萃取工作坊课程,旨在帮助学员获得发现有价值经验的方法;理解经验萃取的基本原理;学会向自我、他人、资料萃取经验的方法;萃取一个自我/他人/资料的工作经验,形成规范文档。

的关键技巧
  课程收益
  获得发现有价值经验
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经验萃取工作坊  其他 2020/7/18(1天)

经验萃取工作坊课程,旨在帮助学员获得发现有价值经验的方法;理解经验萃取的基本原理;学会向自我、他人、资料萃取经验的方法;萃取一个自我/他人/资料的工作经验,形成规范文档。

的方法
  理解经验萃取
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培训师综合技能提升训练-从课题到课程  北京 2020/2/21(2天)

培训师综合技能提升训练课程,旨在帮助学员了解成人学习的特点,学习培训师职业素养及定位;运用培训师专业表达及讲台呈现技能;运用课程设计的基本原理来设计开发课程,构建有逻辑层次的课程框架;了解课程内容的来源渠道,并学会结构化萃取知识的方法;记住和运用课堂管理技能,进行控场。

BEST高能经验萃取-将优秀经验转化为绩效成果  佛山 2020/2/28(2天)

BEST高能经验萃取--将组织经验转化为培训成果培训,旨在使学员能够在日常的工作指导中,使他人更好的理解并记忆自己的想要表达方法和经验,能够运用组织经验萃取的方法,完成岗位关键任务的经验萃取,并形成显性化成果包,能够形成严谨的思维习惯,在面临任务和问题时从多个侧面清晰而全面的进行思考。

机器学习和深度学习之实战进阶加深培训  北京 2020/3/20(2天)

机器学习和深度学习之实战进阶加深培训课程,旨在目的是在“机器学习和深度学习”知识的基础上,进一步深入学习和研究,从理论和实践两方面提升学员人工智能产品的研发能力;深层次掌握人工智能理论,寻求人工智能研发的突破口,探知核心的秘密;以实践为导向,萃取案例精化,加深理论知识,提高研发能力;把握人工智能的新应用,理解人工智能领域发展趋势。

企业微课设计与课程开发  深圳 2020/4/24(2天)

企业微课设计与课程开发课程,本课程从微课概况.“六定七步”设计法.“四阶七步”制作法配以工具实操和进阶技巧,让企业员工能快速开发出实用的精品微课,让学员掌握微课设计和制作的流程.工具和常用方法,将经验萃取和时间管理达到最大效益化。

的基本原理
  学会向自我、他人、资料萃取经验的方法
  萃取一个自我/他人/资料的工作经验,形成规范文档

课程大纲

第一模块经验及其价值
经验及其原始形态
经验的本质
持续高绩效背后有经验
经验的原始形态是经验的各种具体表现
判断萃取价值和可能性的方法
基于绩效框架判断萃取价值
从操作角度判断萃取可能性
第二模块 经验萃取的基本原理
萃取:从具体到一般的过程
经验萃取的成果形态
经验萃取的必要流程
第三模块 经验萃取的操作
锁定萃取对象
解读持续高绩效
定义具体工作场景
锁定绩效贡献者
实施萃取
收集相关工作事例
梳理具体操作过程
提炼有效操作步骤
确定有效细节要求
经验验证
实践验证
专家验证
理论验证
锁定经验
书面说明经验(经验本身、绩效档案、典型案例)
撰写经验应用建议
第四模块 经验萃取的实际应用
萃取自我经验
绩效是选题的核心依据
保持客观是成功的关键
注重操作是实现价值的基础
萃取他人经验
以复制为动因
关注做法和想法
明确适用条件
向资料萃取经验
基于场景和绩效选择资料
基于相似做提炼概括
说明应用环境
第五模块经验迭代
在应用中优化
知识管理

课程主讲

  朱伟雄
  TTT 系列产品开发专家; IPMA 国际职业培训师; 曾任上海紧缺人才培训事务业务总监、上海干部在线学习城业务总监;上海紧缺人才培训项目《注册培训师》《注册培训管理师》《实用培训课程开发》课程开发者和首席培训师。

课程对象

需要提升团队绩效的业务管理人员
内训课程开发人员
绩效改进支持人员
备  注
课程费用:3800元/人

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  • 电子邮件:
  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
经验萃取工作坊
课程编号:299164 
*开课计划:
  • 苏州 2020-07-10
  • 杭州 2020-07-18
*姓  名:
*性  别:  
*职务:
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