当前位置:首页 > 公开课 > 人力资源 > 最新用工政策解读与员工关系管理与劳动合同变更、解除、终止风险控制

最新用工政策解读与员工关系管理与劳动合同变更、解除、终止风险控制

关注度:500   编号:306366
举办时间:
(本期已结束,点此查询其它计划)
最新用工政策解读与员工关系管理与劳动合同变更、解除、终止风险控制
点击报名 添加到购物车
员工关系管理与劳动合同变更、解除、终止风险控制课程,旨在企业劳动用工管理观念和模式正面临前所未有的新挑战;一系列问题一直困扰着企业管理层和人力资源管理人员,这些改变将对后续的企业员工关系管理产生什么样的影响;企业又该做好哪些准备和措施来防范法律法规“交接”所带来的风险。
用工管理员工关系劳动合同

最新用工政策解读与员工关系管理与劳动合同变更、...课程特色与背景

  各相关企事业单位:
  企业劳动用工管理观念和模式正面临前所未有的新挑战!
  2020年5月28日,十三届全国人大三次会议通过的《中华人民共和国民法典》自2021年1月1日起施行。新的《民法典》将对劳动关系产生什么样的影响?
  2020年5月1日,最高人民法院新修改的《关于民事诉讼证据的若干规定》开始施行,对企业劳动争议证据提出了哪些新的要求?
  2020年3月4日,人力资源和社会保障部办公厅《关于订立电子劳动合同
相关内容导读“劳动合同”
新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧  深圳 2021/3/25(2天)

为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

有关问题的函》把电子签订劳动合同议题展现在我们面前。电子劳动合同的法律效力如何?企业使用电子劳动合同需要规避哪些风险?
  人力资源和社会保障部《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(三)》也有望在2020年出台,工伤保险将出现哪些方面的新变化?企业该如何应对?
  酝酿已久的最高人民法院《劳动争议司法解释五》在2020年能否顺利落地?能否破解劳动争议“同案不同判”的困局?
  2019年底一场突如其来的“新型冠状病毒肺炎”防控保卫战打响,抗疫期间因疫情防控未能返岗职工的劳动关系如何处理?被隔离治疗或医学观察期间的劳动者工资如何发放?员工违反疫情防控要求能解除劳动合同吗?员工在工作中染上新冠肺炎能认定为工伤吗?随着企业复工复产,后“疫情”形势下一系列的问题摆在了HR面前。
  2019年11月25日,人力资源和社会保障部《关于发布劳动合同示范文本的说明》推出了全国统一的劳动合同示范文本,新的文本隐含了哪些不易察觉的信息?给企业释放了哪些信号?
  2019年底,电视连续剧《精英律师》一播出就火爆荧屏,剧中展现的众多劳动争议案例吸引了大量观众的眼球。然而,剧中律师给出的很多法律建议都是错误的,你知道它究竟错在哪儿了吗?
  2020年企业的用工环境也发生了巨大的改变。
  今年初一度声称“现金撑不过3个月”的西贝餐饮与盒马鲜生的合作引爆了“共享员工”新的用工模式。“共享员工”模式在帮助企业渡过难关的同时,背后还存在哪些隐患?曾经喧嚣一时的“996”工作制入选2019年十大流行语,996到底违反了哪些法律规定?“奋进者申请书”、“奋斗者协议”是否合法有效?
  这一系列问题一直困扰着企业管理层和人力资源管理人员,这些改变将对后续的企业员工关系
相关内容导读“员工关系”
企业劳动用工全流程风险防控  北京 2021/1/22(2天)

企业劳动用工全流程风险防控课程,旨在我司专业劳动法律师顾问团队协同各行业人力资源从业者,设计研发本体系课程,将从员工关系管理实施的以三大重要纬度:用工操作流程+实战工具+现场实战模拟三大维度进行系统讲解。

HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析  北京 2021/1/26(2天)

HR必须掌握最头疼200疑难问题及员工常见问题情形分析操作实务技巧及案例分析课程,针对HR必须掌握的、最头疼的200个疑难及常见问题,本次课程由专家老师、将结合自己超过多年工作经验,通过大量真实案例,从劳动关系管理的全流程,进行详细分析和讲解,提供实务操作技巧。让您在处理员工关系的各个环节控制住用工风险,全新课程设计。

新《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧  深圳 2021/3/25(2天)

为帮助广大企业了解国家相关人力资源管理法律政策,掌握防范用工风险和化解劳动争议的技能技巧,以实现低风险、低成本、高绩效的人力资源管理目标,特邀我国深谙管理之道的知名劳动法与员工关系管理实战专家钟永棣老师主讲劳动法与员工关系管理课程,帮助企业有效防范人力资源法律风险并解决实际劳动用工问题!

管理产生什么样的影响?企业又该做好哪些准备和措施来防范法律法规“交接”所带来的风险?为此,特举办《2020年员工关系管理与劳动合同变更、解除、终止风险控制》高级研讨班。请各单位积极组织相关人员参加。

课程大纲

第一部分、疫情背景下六保六稳政策措施与最新用工政策解读
第二部分、违纪员工的管理技巧
1、规章制度的完善与准确适用
2、一般违纪员工的管理技巧
3、“大错不犯、小错不断”员工的管理技巧
4、兼职所涉的法律规定
5、规章制度对兼职的规定
6、单位对兼职员工的处理方式
7、处理违规兼职员工的技巧
第三部分、失职员工的管理技巧
1、岗位职责的确认
2、失职行为的确认
3、“重大损害”的界定
4、损失赔偿和解除合同
第四部分、滥用权利型员工的管理技巧
1、滥用”三期“权利的问题女员工管理技巧
2、滥用病假权利的管理技巧
3、滥用工伤权利的管理技巧
4、滥用辞职权的管理技巧
5、滥用精神病权利的管理技巧
第五部分、能力不佳员工的管理技巧
1、业绩标准制订要点
2、绩效考核时的注意事项
3、强制正态分布、末位淘汰的违法性问题
4、不胜任员工的调岗、培训与解雇处理
第六部分、劳动合同变更
一、劳动合同主体变更
1、股权并购中的人员安置、费用安排与风险控制
2、资产并购中的人员安置、费用安排与风险控制
3、公司“合并、分立”操作中的劳动关系处理与费用分担风险控制
4、关联企业人员调动中的三种不同操作流程及工龄、合同次数等焦点问题分析
二、劳动合同内容变更
1、单方调岗的合规、合理操作
2、单方调薪的合规、合理操作
3、对于不同意搬迁的员工的处理:裁员?违纪?停工待岗?
4、不同意变更致解除劳动合同时的经济补偿问题
5、协商变更劳动合同的实操要点
第七部分、规模性解除与终止劳动合同
1、用工主体注销与情势变更裁员的成本、费用、法律风险差别
2、关闭公司、撤柜适用合同解除还是合同终止?
3、规模性解除员工劳动合同中的风险控制
4、规模性终止员工劳动合同中的风险控制
5、如何预防与面对群体性劳资事件
第八部分:《工伤保险条例》背景下的风险控制及人力成本筹划

课程主讲

苏建伟  教育课程总监、首席讲师,法学硕士,律师,毕业于华东政法大学法律系。系世界500强企业上海汽车工业(集团)总公司企业法律顾问、高级经济师。
赵济强  特约专家,执业律师,中华全国律师协会会员、青岛市律师协会劳动法专委会主任,实战派资深人力资源管理专家。
李晓敏  特约专家,执业律师,法学博士、实战派企业人力专家, 江三角律师事务所资深律师,中国人民大学民商法硕士,副教授。李晓敏律师具有法学与经济学背景,从事法律工作16年,工会劳动争议兼职调解员。李律师长期专注于劳动与社会保障法的理论和实务工作,具有深厚的法学理论功底和丰富的法律服务经验,尤为擅长为企业劳动用工风险管理提供法律培训服务、劳动规章制度合规审查、以及为企业人力资源重组提供系统性法律解决方案等。
闫  东  特约专家,职业律师,行政法律事务部副主任,劳动法律事务部核心成员,劳动人事仲裁委员会兼职仲裁员. 专业方向:劳动人事争议、工伤行政诉讼、公司法律事务, 辽宁电视台公共频道法治栏目《第一现场》,沈阳电视台新闻频道法治栏目《看今天》特约评论律师。
李  阳  特约专家,财税方向执业律师。曾任职国家税务局,原公职律师、税务稽查案件审理员、国税系统政策法规人才库成员,主要业务方向:企业财税健康检查、税务筹划、税务稽查应对、税务争议处理、常年法律顾问等。
李大涛  特约专家,高级培训师,六年大型外资企业及六年中国民营企业实践管理经验,积累了丰富的管理实战与心得。
范战江 著名劳动人事专家,原劳动部劳动争议处处长,中国劳动争议处理专业委员会副会长。
何楚非  世界500强企业卡夫公司中国区员工关系经理,高级劳动人事专家。
杨毅新  特约专家,人力资源和社会保障部法制司执法监督处处长。
杨永琦  特约专家,中国劳动和社会保障科学研究院研究员,著名劳动法专家;
孙群义  特约专家,中国劳动和社会保障科学研究院研究员,著名劳动法专家;
(每次培训从以上专家中选配,以实际通知到会专家为准)

课程对象

各企业人力资源总监(经理)、行政总监(经理)、薪资福利主管(专员)、绩效主管(专员)、社保主管(专员)、培训主管(专员)、培训师、招聘主管(专员),工会、企业法律顾问,各类管理人员和业务骨干以及总经办、办公室、企管部、综合部、人事部、劳资部、销售部等部门相关人员参加。

课程费用:2200元/人(含学费、资料讲义、学习文具、培训期间午餐)

《薪税师》证书,费用2800元人(含网课学时费,报名费,证书费等)

推荐课程
人力资源相关课程
相关专题推荐
相关文档下载
相关文章
本课程可参加VIP积分换礼品活动
  • 此课可兑换
  • 2040分
    普瑞蒂卡包女式...
  • 2000分
    礼物盒包装盒大...
  • 如何报名参加公开课?
  • 报名流程一:
  • 电话咨询、传真报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训 (下载报名表)
  • 报名流程二:
  • 网上填写报名表 -> 书面确认并缴费 -> 参加培训
  • 咨询热线:
  • 深圳 0755-26971995
  • 上海 021-51879301    北京 010-51651498
  • 报名传真:
  • 深圳 0755-61624059    上海 021-51686940    北京 010-58043505
  • 电子邮件:
  • kf#cnbm.net.cn    fy1288#vip.163.com(发邮件时请将#改为@)
课程主题:
最新用工政策解读与员工关系管理与劳动合同变更、解除、终止风险控制
课程编号:306366 
*开课计划:
本期已结束,您仍可报名预约下次课程。或点击查询其它开课计划。
*姓  名:
*性  别:  
*职务:
*部门:
*电话:
*手机:
传真:
*E-Mail:
*参加人数:
其他人员:
   
   
   
   
   
   
   
*单位名称:
通信地址:
备注:
(如多人报名、需代订酒店等补充信息请填写到备注栏)
*验证码:
  看不清?点一下验证码换一组
 
(* 为必填项)
   
暂无评论,快来添加一条!
点击这里提交你的留言