当前位置:首页 > 资料下载> 管理技能

帮助员工成长的5个经验

格式:doc   大小:32k   类别:管理技能   上传:2014-06-12   积分:1   下载次数:50
标签:员工管理员工培训员工成长
【资料简介】


    近来跟一些朋友聊天,都提及如何帮助员工成长,我虽然没有太好的办法,但是我跟他们说或许我可以分享下我的做法和看法,虽然不是放之四海而皆准的金科玉律,但是这些都是从实践中得到有效验证的,或许对大家会有所启发。


……


相关培训课程 查找更多公开课
  • 全胜化解员工关系管理矛盾员工关系管理纠纷...

    全胜化解员工关系管理矛盾员工关系...烟台 2021-07-23 (2天)

    全胜化解员工关系管理矛盾:员工关系管理纠纷中的说服、谈判和调解培训,内容主要有全胜化解员工关系矛盾的思考,常见员工管理矛盾的化解,化解员工关系矛盾的方法,话语权...

  • 一线经理必备问题员工常见问题管理情形分析...

    一线经理必备问题员工常见问题管理...上海 2021-07-21 (1天)

    一线经理必备问题员工常见问题管理情形分析及应对病假医疗期、绩效考核不胜任、违纪解除等常见疑难问题员工合规管理课程,旨在通过对案例的解剖,分析各种不同类型问题员工...

  • 代际领导力-“90/95”后新生代员工管理艺术

    代际领导力-“90/95”后新生代员工...上海 2021-07-23 (2天)

    代际领导力-“90/95”后新生代员工管理艺术课程,旨在协助学员清晰识别和界定新生代员工的时代特性、行为风格、决策偏好;帮助学员学习新生代员工管理的积极心理学的理论、...

  • 激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导

    激发员工的潜能—成果导向的教练式...宁波 2021-11-18 (2天)

    激发员工的潜能—成果导向的教练式辅导培训,使学员了解教练在管理中的谈话情境,学会制作教练型领导力的落地行动计划,学会教练型领导力的核心技巧,学会GROW教练模型的运...

  • 新生代员工胜任力模型

    新生代员工胜任力模型深圳 2021-11-12 (2天)

    新生代员工胜任力模型培训,使学员了解新生代员工胜任力模型的构建方法,通过现场演练与互动,结合工具的应用,帮助学员掌握可持续建设企业赋能型人才系统,建立一套适合新...

  • 企业与员工解除劳动合同的法律方案与离职协...

    企业与员工解除劳动合同的法律方案...北京 2021-11-05 (2天)

    企业解除劳动合同的协商谈判与法律实务培训,内容涉及企业与员工解除劳动合同的理由分析与程序设定,企业与员工解除劳动合同需支付的各项费用分析等,旨在使学员理清与员工...

  • 向华为学习:任职资格体系开发与员工职业化...

    向华为学习:任职资格体系开发与员...广州 2021-11-04 (2天)

    任职资格体系开发与员工职业化发展培训,使学员学习建立职业通道,保证员工能力与岗位要求相匹配,促进高绩效团队形成,学习建立人员双重晋升机制,学习构建任职资格标准的...

  • 成功从优秀员工做起

    成功从优秀员工做起深圳 2021-09-11 (1天)

    成功从优秀员工做起课程,旨在让每一位公司员工珍惜工作,将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来,成为优秀员工,让个人与企业共生存、同命运;在各行业竞争非...

  • 薪酬方案—系统的员工激励机制

    薪酬方案—系统的员工激励机制上海 2021-09-10 (2天)

    薪酬方案—系统的员工激励机制课程,旨在帮助学员掌握准确分析企业战略的方法;掌握薪酬诊断方法与步骤并进行模拟诊断;掌握岗位测评步骤并能够进行现场岗位测评模拟;掌握...

  • 非物质激励-心理学在员工激励中的应用

    非物质激励-心理学在员工激励中的...上海 2021-09-03 (2天)

    心理学在员工激励中的应用课程,旨在帮助了解有效地提升领导者对员工行为的影响力;掌握影响员工工作热情的内在关键要素;学习三阶段洞察法-破解员工行为的心理密码;了解...

点击下载帮助员工成长的5个经验
下载所需积分:1
使用声明:
本管理资料下载频道的资料由网友们共同收集,仅供学习交流用途。任何人不得把本站管理资料下载频道的资料作商业用途,否则后果自负。本平台仅提供会员间管理资料交流的平台,不为资料的版权负责。如果您发现本管理资料下载频道的资料有侵犯您的知识产权,请发信至tg@cnbm.net.cn,我们将第一时间内删除该资料,以保障您的知识产权。
发表批评 留言
用户评论(0):
    暂无评论,马上发表评论...
点击这里提交你的留言